第79章 保险(求推荐)
“新公司的气氛怎么样?”罗南问道。
罗伯特想了一会,说道:“总体还不错,排外情绪并不强烈。当然,我过来之后,说受欢迎肯定是假的,不过没有影响到正常工作。管理层像加西亚和托马斯等人,其实也愿意看到收购,他们也想发行真正的大电影,而不是每年去海外买些小片子,等着收割那几百万美元,原先的那三位太保守了。”
罗南并不排斥公司里面的人有想法,毕竟人不是机器:“发行工作很快就会忙起来。”
两人聊了很多发行公司的事,使馆影业规模不算大,人事关系相对也简单一点,但内部同样存在派系和竞争,这是任何正常公司都少不了的。
“其实我最担心的一点不是管理层。”罗伯特异常认真的说道:“这家公司很多员工在慢节奏的工作状态下渐渐养成了习惯,我担心他们跟不上我们的快节奏。”
罗南也有这方面的考虑,说道:“保证发行渠道畅通的前提下,优胜劣汰。”
“嗯。”罗伯特应了一声。
“快到圣丹尼斯电影节了。”罗南说着自己的计划:“我打算去电影节上看看,买部合适的小制作,先让发行公司忙起来。”
完成收购之后,凝聚力和向心力不是短时间内就能解决的。
最好的办法,是用一部影片的成功将新公司带入正轨。
罗伯特点头:“这是个办法,既能检验员工,也可以增加大规模发行影片的经验。”他提醒道:“买入的话,价钱不要太高吧?”
对于使馆影业十多年建立和发展起来的发行渠道,罗南还是有些信心的,说道:“先去看看,有合适的影片再说。”
圣丹尼斯电影节是独立电影的乐园,那里不仅仅有好莱坞出产的影片,还有很多跟好莱坞没什么联系的电影人拍摄的小制作。
这些小制作在正常情况下根本找不到发行渠道,绝大部分都会在储物柜里待一辈子,圣丹尼斯电影节的路边展映,对他们来说是最好的机会,而且最近这几年,圣丹尼斯电影节也出过几部小制作而票房大爆的片子。
刚刚拿下一个发行公司,罗南准备等《王牌特工》理出个头绪之后,去那边碰碰运气。
说不定就能遇到理想的片子。
罗伯特也关心的问了这部影片:“《王牌特工》怎么样了?”
罗南轻轻摇头:“还没找到合适的导演。”
这片子是用来骗钱……不,用来融资的,但也想尽可能制作的出色一点,最起码能多收回一点资金,总不能随随便便找个烂导演。
罗伯特开玩笑道:“实在不行你亲自出任导演。”
罗南耸耸肩:“可以想象,《王牌特工》会成为好莱坞有史以来最烂的电影。”
离开使馆影业,他还在考虑这部片子,剧本还在完善和修改,与阿布扎比投资局看的多少有了些区别。
阿拉伯主角当然不会变,正义一方的配角可以有白人、有黑人、有拉丁裔等等,少数族裔们还是有一定的电影消费能力。
而且增加别的族裔的角色,也有利于未来的宣传和发行。
想要尽可能多收回资金,就不能单纯的依靠阿拉伯观众买账。
罗南随后汇合乔治-克林特,去各大工会跑了一趟,有《人类清除计划》的成功,加上这两个剧组投资相对较高,要大范围雇佣员工,与工会打交道无法避免。
否则,工会真要找麻烦,会让人头疼死。
沙海娱乐已经不是之前默默无闻的录像带制作公司了。
制作人联盟、两大演员工会、技术与协调人员工会,以及詹姆斯-黄刚刚加入的导演工会,罗南挨着跑了一圈,完成了《死神来了》和《王牌特工》的工会注册与备案。
这两部影片也成了名副其实的工会项目,剧组中相应的演职人员都会受到工会保护,未来电影产生收入,也要向工会交纳不菲的管理费用。
别的还好说,但工会朝资本家收钱,让罗南很不适应。
这不本末倒置吗?
但这个行业发展近百年,早已有了完善的行业规定,绝不是一个小公司能够挑战的。
成为工会注册项目,也意味着雇员的薪水要符合规定。
众所周知,工会是有最低薪酬规定的。
另外,剧组还要有完备的保险手续,也就是说剧组要额外拿一笔钱出来,找保险公司入保险。
需要入的保险不止一个。
罗南联系了德国安联集团旗下的消防基金保险公司,好莱坞剧组的保险乃至主流商业制作使用的第三方担保业务,超过百分之六十都是与这家公司合作。
严格说起来,投保也不是坏事,万一有意外发生,可以由保险公司买单。
在电影拍摄过程中,任何事情都可能发生,比如设备失窃、演职人员受伤或者拍摄地点被破坏等等。
如果吊灯掉下来烧了地毯怎么办?如果拍摄中有人摔断腿又怎么办?当这些糟糕的情况发生时,需要负责的只能是罗南这个制片人。
而且租赁外景地或者道具以及器材时,保险凭据可以作为担保使用。
罗南按照几大工会的要求,一口气在消防基金投了演员保险、胶片和录像带保险、设备保险、工伤保险和错误与疏漏责任险。
其中,工伤保险因为特技团队的存在,投保额高达30万美元。
“安德森先生,我需要特技剧本和特技场景设计的复件备案。”
来自消防基金保险的鲍勃对罗南说道:“保险合同一旦生效,未经保险公司同意,特技场景不得作出大幅度变动。”
罗南有点头疼,还是说道:“放心,我也不喜欢搞危险动作。”
鲍勃很认真的说道:“提前说明,违约的话我们会撤保。”
罗南点了点头,多少都了解好莱坞的保险业务。
前世,好莱坞最著名拼命先生汤姆-克鲁斯,在《碟中谍4》中从世界第一高楼哈利法塔一跃而出的场景,全部动作由其亲自完成,他为此在塔上练习攀爬、跑跳,吊了整整八天。
原来的保险公司拒绝为这个危险动作投保,要求更改剧本或用替身,阿汤哥不从,开除了保险公司,制片方只能被迫临时转投其他保险公司,据说没公司愿意承保,最后是个人基金为其担保。
像阿汤哥这种,只是个例,毕竟好莱坞演员们虽然整体比较敬业,但像他这么拼的,其实很少。
保险公司不接某些业务,也不是绝无仅有。
比如小罗伯特-唐尼,因为年少无知吸毒,在1996年到2001年间多次因吸毒进出勒戒所,因为风险过高,没保险公司愿意为他承保,这让很多电影放弃了小罗伯特-唐尼。
这种情况直到梅尔-吉布森为其担保才得以改善。
还有妮可-基德曼,这位好莱坞影后的沉沦,背后也有保险公司的影子。
大卫-芬奇的电影电影《战栗空间》本由妮可-基德曼出演女主角,但因旧伤复发和个人原因,妮可-基德曼临时退出剧组,导致电影接近流产,保险公司差点要为此支付5400万美金,好在后期找了朱迪-福斯特顶替,才得以继续,但项目超期之后,保险公司也因此赔付了700万。
这直接导致妮可-基德曼成为最不受保险公司欢迎的女明星之一。
当市面上的保险公司不愿意为某个明星承包时,多少会影响到剧组的选择。
鲍勃在庞大的消防基金保险公司里,只是一个不起眼的小业务经理,搞定与剧组的保险合同之后,带着自身的小心思,问道:“安德森先生,冒昧的问一下,你的剧组使用的哪家公司作为第三方担保?”
“这是商议机密。”罗南随口敷衍。
第三方担保?那是下一步才可能用到的,现在就用不是自找麻烦吗?
鲍勃很聪明,不再追问,反而掏出名片,递给罗南:“有需要尽可以打我的电话。”
罗南收了起来:“我会的。”
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罗伯特想了一会,说道:“总体还不错,排外情绪并不强烈。当然,我过来之后,说受欢迎肯定是假的,不过没有影响到正常工作。管理层像加西亚和托马斯等人,其实也愿意看到收购,他们也想发行真正的大电影,而不是每年去海外买些小片子,等着收割那几百万美元,原先的那三位太保守了。”
罗南并不排斥公司里面的人有想法,毕竟人不是机器:“发行工作很快就会忙起来。”
两人聊了很多发行公司的事,使馆影业规模不算大,人事关系相对也简单一点,但内部同样存在派系和竞争,这是任何正常公司都少不了的。
“其实我最担心的一点不是管理层。”罗伯特异常认真的说道:“这家公司很多员工在慢节奏的工作状态下渐渐养成了习惯,我担心他们跟不上我们的快节奏。”
罗南也有这方面的考虑,说道:“保证发行渠道畅通的前提下,优胜劣汰。”
“嗯。”罗伯特应了一声。
“快到圣丹尼斯电影节了。”罗南说着自己的计划:“我打算去电影节上看看,买部合适的小制作,先让发行公司忙起来。”
完成收购之后,凝聚力和向心力不是短时间内就能解决的。
最好的办法,是用一部影片的成功将新公司带入正轨。
罗伯特点头:“这是个办法,既能检验员工,也可以增加大规模发行影片的经验。”他提醒道:“买入的话,价钱不要太高吧?”
对于使馆影业十多年建立和发展起来的发行渠道,罗南还是有些信心的,说道:“先去看看,有合适的影片再说。”
圣丹尼斯电影节是独立电影的乐园,那里不仅仅有好莱坞出产的影片,还有很多跟好莱坞没什么联系的电影人拍摄的小制作。
这些小制作在正常情况下根本找不到发行渠道,绝大部分都会在储物柜里待一辈子,圣丹尼斯电影节的路边展映,对他们来说是最好的机会,而且最近这几年,圣丹尼斯电影节也出过几部小制作而票房大爆的片子。
刚刚拿下一个发行公司,罗南准备等《王牌特工》理出个头绪之后,去那边碰碰运气。
说不定就能遇到理想的片子。
罗伯特也关心的问了这部影片:“《王牌特工》怎么样了?”
罗南轻轻摇头:“还没找到合适的导演。”
这片子是用来骗钱……不,用来融资的,但也想尽可能制作的出色一点,最起码能多收回一点资金,总不能随随便便找个烂导演。
罗伯特开玩笑道:“实在不行你亲自出任导演。”
罗南耸耸肩:“可以想象,《王牌特工》会成为好莱坞有史以来最烂的电影。”
离开使馆影业,他还在考虑这部片子,剧本还在完善和修改,与阿布扎比投资局看的多少有了些区别。
阿拉伯主角当然不会变,正义一方的配角可以有白人、有黑人、有拉丁裔等等,少数族裔们还是有一定的电影消费能力。
而且增加别的族裔的角色,也有利于未来的宣传和发行。
想要尽可能多收回资金,就不能单纯的依靠阿拉伯观众买账。
罗南随后汇合乔治-克林特,去各大工会跑了一趟,有《人类清除计划》的成功,加上这两个剧组投资相对较高,要大范围雇佣员工,与工会打交道无法避免。
否则,工会真要找麻烦,会让人头疼死。
沙海娱乐已经不是之前默默无闻的录像带制作公司了。
制作人联盟、两大演员工会、技术与协调人员工会,以及詹姆斯-黄刚刚加入的导演工会,罗南挨着跑了一圈,完成了《死神来了》和《王牌特工》的工会注册与备案。
这两部影片也成了名副其实的工会项目,剧组中相应的演职人员都会受到工会保护,未来电影产生收入,也要向工会交纳不菲的管理费用。
别的还好说,但工会朝资本家收钱,让罗南很不适应。
这不本末倒置吗?
但这个行业发展近百年,早已有了完善的行业规定,绝不是一个小公司能够挑战的。
成为工会注册项目,也意味着雇员的薪水要符合规定。
众所周知,工会是有最低薪酬规定的。
另外,剧组还要有完备的保险手续,也就是说剧组要额外拿一笔钱出来,找保险公司入保险。
需要入的保险不止一个。
罗南联系了德国安联集团旗下的消防基金保险公司,好莱坞剧组的保险乃至主流商业制作使用的第三方担保业务,超过百分之六十都是与这家公司合作。
严格说起来,投保也不是坏事,万一有意外发生,可以由保险公司买单。
在电影拍摄过程中,任何事情都可能发生,比如设备失窃、演职人员受伤或者拍摄地点被破坏等等。
如果吊灯掉下来烧了地毯怎么办?如果拍摄中有人摔断腿又怎么办?当这些糟糕的情况发生时,需要负责的只能是罗南这个制片人。
而且租赁外景地或者道具以及器材时,保险凭据可以作为担保使用。
罗南按照几大工会的要求,一口气在消防基金投了演员保险、胶片和录像带保险、设备保险、工伤保险和错误与疏漏责任险。
其中,工伤保险因为特技团队的存在,投保额高达30万美元。
“安德森先生,我需要特技剧本和特技场景设计的复件备案。”
来自消防基金保险的鲍勃对罗南说道:“保险合同一旦生效,未经保险公司同意,特技场景不得作出大幅度变动。”
罗南有点头疼,还是说道:“放心,我也不喜欢搞危险动作。”
鲍勃很认真的说道:“提前说明,违约的话我们会撤保。”
罗南点了点头,多少都了解好莱坞的保险业务。
前世,好莱坞最著名拼命先生汤姆-克鲁斯,在《碟中谍4》中从世界第一高楼哈利法塔一跃而出的场景,全部动作由其亲自完成,他为此在塔上练习攀爬、跑跳,吊了整整八天。
原来的保险公司拒绝为这个危险动作投保,要求更改剧本或用替身,阿汤哥不从,开除了保险公司,制片方只能被迫临时转投其他保险公司,据说没公司愿意承保,最后是个人基金为其担保。
像阿汤哥这种,只是个例,毕竟好莱坞演员们虽然整体比较敬业,但像他这么拼的,其实很少。
保险公司不接某些业务,也不是绝无仅有。
比如小罗伯特-唐尼,因为年少无知吸毒,在1996年到2001年间多次因吸毒进出勒戒所,因为风险过高,没保险公司愿意为他承保,这让很多电影放弃了小罗伯特-唐尼。
这种情况直到梅尔-吉布森为其担保才得以改善。
还有妮可-基德曼,这位好莱坞影后的沉沦,背后也有保险公司的影子。
大卫-芬奇的电影电影《战栗空间》本由妮可-基德曼出演女主角,但因旧伤复发和个人原因,妮可-基德曼临时退出剧组,导致电影接近流产,保险公司差点要为此支付5400万美金,好在后期找了朱迪-福斯特顶替,才得以继续,但项目超期之后,保险公司也因此赔付了700万。
这直接导致妮可-基德曼成为最不受保险公司欢迎的女明星之一。
当市面上的保险公司不愿意为某个明星承包时,多少会影响到剧组的选择。
鲍勃在庞大的消防基金保险公司里,只是一个不起眼的小业务经理,搞定与剧组的保险合同之后,带着自身的小心思,问道:“安德森先生,冒昧的问一下,你的剧组使用的哪家公司作为第三方担保?”
“这是商议机密。”罗南随口敷衍。
第三方担保?那是下一步才可能用到的,现在就用不是自找麻烦吗?
鲍勃很聪明,不再追问,反而掏出名片,递给罗南:“有需要尽可以打我的电话。”
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